Mentor-a: Consejero sabio y experimentado, preceptor, maestro, guía
Uno de los mayores retos que tiene hoy cualquier organización es la
gestión de las personas, su capital humano. Todos los expertos coinciden
en que la adecuada gestión de conceptos como el talento, el liderazgo y la
conciliación de la vida familiar tienen un gran impacto en la competitividad
a largo plazo de la empresa, sea cual sea su actividad y tamaño. La
gestión de dichos aspectos implica a toda la organización y constituye
un(os) proyecto(s) de tal envergadura que trasciende el ámbito de las
aplicaciones informáticas.
En Summar creemos que las aplicaciones deben soportar con agilidad la
operativa de cualquier estrategia de gestión del capital humano, y para
ello hemos desarrollado Mentor, una aplicación integrada para la gestión
de...
La información de las personas que integran la
organización en el transcurso del tiempo: Modelo organizativo, puestos,
competencias y datos laborales.
Los procesos que se realizan alrededor de las
personas: Selección, formación, evaluación y prevención de riesgos
laborales.
La comunicación entre empleados, mandos y
empresa.
Labor y Mentor pueden implantarse conjuntamente para conformar una solución completa e integrada para la gestión de personas.