Las aplicaciones para el área de Administración de Personal y recursos Humanos, Labor y Mentor son fácilmente integrables con ERPs, Portales corporativos, software de control de tiempos y control de presencia, planificadores y calendarios.
Además disponen de:
• Un Interfaz de usuario homogéneo con el de otras herramientas de Microsoft.
• Múltiples opciones y parámetros para adaptar cálculos y procesos a distintas situaciones.
• Utilidades orientadas a la fiabilidad de los resultados como avisos, sugerencias, fechas de aplicación, protocolos de actuación, agenda de vencimientos, trazabilidad, automatismos...
• Modelo de datos sin duplicidades que permite acceder a todos los datos maestros e históricos.
• Herramientas para la explotación y diseminación de la información, aprovechando la integración con MS Office.
• Gestión documental.
Más Información
El ERP para los Despachos profesionales, Suasor de Summar dispone de un portal web para asesorías que proporciona una herramienta muy valiosa al despacho:
- Administración automatizada de usuarios y contenidos.
- Acceso seguro con autentificación de usuarios.
- Consulta y descarga por parte de los Clientes de su propia información (declaraciones, recibos, ...)
- Monitorización de las actividades de los usuarios en el portal.
- Envío de avisos de nuevos contenidos.
Nuevo software de contabilidad Taxor.
Un add-on del ERP Microsoft Dynamics Nav para elaboración y presentación automatizada de impuestos, declaraciones, ratios e informes de gestión, información jurídica y fiscal.
Nuestros más de 20 años de experiencia en informática de gestión empresarial, nos permiten garantizar la última tecnología en software de contabilidad de fácil manejo.
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Summar, soluciones informáticas para gestión de empleados presenta Mentor, una aplicación orientada a gestionar íntegramente el área de Recursos Humanos de cualquier tipo de organización empresarial, y concebida para que sus usuarios sean autosuficientes en el uso y explotación de toda la información.
Mentor está desarrollado sobre la plataforma tecnológica Microsoft Dynamics NAV (antes Navision). Esto implica una calidad y fiabilidad probadas en decenas de miles de instalaciones, y una garantía de evolución futura, al ser Microsoft quien realiza el mantenimiento de la plataforma.
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El software de Recursos Humanos Mentor contempla la evaluación del desempeño como un proceso que se realiza en diferentes fases:
- Plan de Evaluación
- Determinación de Objetivos y competencias
- Evaluación del cumplimiento y estimación de variaciones
- Identificación de gaps de formación
- Establecimiento de resultados
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- Planes de Carrera
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