Mentor incluye un software de gestión de competencias dentro del área de evaluación del desempeño conjuntamente con una gestión de objetivos.
Las competencias están orientadas a conocimientos individuales y a comportamientos de los empleados.
En el Catálogo de Competencias e indicadores se identifican qué conocimientos, habilidades o cualidades determinan la correcta ejecución de las tareas. A cada una de las competencias identificadas se les asignan unos indicadores y a su vez a estos una escala de valoración. Cada indicador participa en un porcentaje con la valoración de la competencia y tiene asignados niveles de consecución.
Una vez especificadas las competencias, su uso se aplica en puestos de trabajo, plazas, empleados, candidatos, procesos de evaluación, formación, planes de carrera y procesos de selección.
En cuanto a explotación de la información:
- En Administración de Personal se dispondrá de Informes de Competencias con sus indicadores por puesto de trabajo y plaza, y competencias e indicadores por empleado.
- En Selección: el Análisis de Competencias por proceso de Selección y plaza e informe de competencias por candidatos.
- En el área de Evaluación: Informes de Competencias por procesos, gaps de evaluación por empleado, estadísticas de gaps de competencias e indicadores por procesos y otros.
- En formación: Informes de Cursos por Competencia, Competencias por área de Formación y Competencias por Cursos.
El software de Recursos Humanos Mentor contempla la evaluación del desempeño como un proceso que se realiza en diferentes fases:
- Plan de Evaluación
- Determinación de Objetivos y competencias
- Evaluación del cumplimiento y estimación de variaciones
- Identificación de gaps de formación
- Establecimiento de resultados
- Análisis Procesos de Evaluación
- Planes de Carrera
- Planes de sucesión
Conozca todas las funcionalidades de Mentor, el software para evaluación del desempeño.
El software de gestión de personal Mentor desarrollado por Summar para gestionar el área de Recursos Humanos de la mediana empresa está desarrollado sobre la plataforma tecnológica Microsoft Dynamics Nav, lo que asegura innovación y evolución futura.
El área de RRHH es una de las áreas estratégicas y de mejora continua para cualquier organización empresarial.
Con Mentor, el software para gestión de personal de Summar, dispondrá de una herramienta que le ayudará a realizar una gestión avanzada de un área tan crítica.