Mentor incluye un software de gestión de competencias dentro del área de evaluación del desempeño conjuntamente con una gestión de objetivos.
Las competencias están orientadas a conocimientos individuales y a comportamientos de los empleados.
En el Catálogo de Competencias e indicadores se identifican qué conocimientos, habilidades o cualidades determinan la correcta ejecución de las tareas. A cada una de las competencias identificadas se les asignan unos indicadores y a su vez a estos una escala de valoración. Cada indicador participa en un porcentaje con la valoración de la competencia y tiene asignados niveles de consecución.
Una vez especificadas las competencias, su uso se aplica en puestos de trabajo, plazas, empleados, candidatos, procesos de evaluación, formación, planes de carrera y procesos de selección.
En cuanto a explotación de la información:
- En Administración de Personal se dispondrá de Informes de Competencias con sus indicadores por puesto de trabajo y plaza, y competencias e indicadores por empleado.
- En Selección: el Análisis de Competencias por proceso de Selección y plaza e informe de competencias por candidatos.
- En el área de Evaluación: Informes de Competencias por procesos, gaps de evaluación por empleado, estadísticas de gaps de competencias e indicadores por procesos y otros.
- En formación: Informes de Cursos por Competencia, Competencias por área de Formación y Competencias por Cursos.
Summar es Microsoft Gold Certified Partner y ofrece a las empresas de todos los sectores las aplicaciones de negocio Microsoft Dynamics en Barcelona. Herramientas para la gestión y organización de la información, empleados, actividades, gestión comercial, fiscal, etc.
Creemos que la mejor tecnología es aquella que cumple con los principales requerimientos, y es además fiable, eficiente, completa, reconocida en el mercado y con un coste global razonable, por eso optamos por la tecnología Microsoft Dynamics para el desarrollo y mantenimiento de cada una de las aplicaciones específicas que ofrecemos.
Somos la empresa líder en soluciones informáticas de Microsoft Dynamics en Barcelona. Más de 20 años en el sector avalan nuestro trabajo.
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El software de Recursos Humanos Mentor contempla la evaluación del desempeño como un proceso que se realiza en diferentes fases:
- Plan de Evaluación
- Determinación de Objetivos y competencias
- Evaluación del cumplimiento y estimación de variaciones
- Identificación de gaps de formación
- Establecimiento de resultados
- Análisis Procesos de Evaluación
- Planes de Carrera
- Planes de sucesión
Conozca todas las funcionalidades de Mentor, el software para evaluación del desempeño.
Labor es la aplicación que le ayuda a gestionar de forma automática y eficiente el área de Administración de Personal y Recursos Humanos.
El módulo Nómina tiene múltiples opciones de parametrización, calendarios, sistema de formulación de conceptos salariales, herramientas de explotación de la información y gestión documental.