Software para selección de personal

La aplicación de Recursos Humanos Mentor incluye un potente módulo de software para selección de personal.

En el Proceso de selección se identifica si es selección externa, interna o mixta.
Se realiza la Gestión de los Curriculums y el Análisis de los candidatos: recepción de CVs, introducción de la información, determinación de competencias del candidato y análisis de la afinidad del candidato con los requerimientos de la selección.

Control de entrevistas, citaciones, envío de cartas y mails, propuestas realizadas y estado del proceso.

Aceptación del candidato, en cuyo caso se traspasa la información del candidato a empleado o no aceptación, en ambos casos se cierra el proceso.
Análisis de costes del proceso: costes de reclutamiento, tiempos, medios: salas, etc.

Estadísticas de procesos: fiabilidad de las fuentes de reclutamiento, horas por proceso y tipo de puesto de trabajo, número de entrevistados por proceso, etc.