Serie Webinars:
"Nómina y gestión de personas"
La nómina no es solo cálculo. Son personas y datos: experiencia para el empleado y eficiencia para la organización.
> 5 de noviembre | 12 h
RD 723/2026 y gestión documental
Más allá del RD 723/2026: cómo simplificar tu gestión documental laboral
El RD 723/2026 obliga a ampliar la información que recibe cada persona trabajadora sobre su contrato: salario, jornada, condiciones laborales. Y no será la última vez que una norma cambie lo que tienes que documentar.
En esta sesión, dos consultoras especialistas en nómina y RRHH comparten cómo generar y gestionar la documentación laboral de tu organización sin depender de que la Administración publique un modelo oficial cada vez que cambia algo, con ejemplos aplicados a este RD.
Qué veremos:
Cómo crear tu propio anexo o documento sin esperar a que el SEPE publique su plantilla.
Cómo simplificar la documentación cuando hay muchos contratos distintos, con respuestas condicionadas por convenio, categoría o centro.
Cómo mantener la trazabilidad del documento, desde que se genera hasta que se firma y se publica.
> 3 de diciembre | 12 h
Automatización de tareas de nómina
Cuanto más crece tu plantilla, más tiempo exige la gestión de nómina: consejos prácticos para automatizar tareas y recuperarlo
Cada alta, cada contrato, cada comunicado que repites manualmente cuesta más tiempo cuanto más crece tu organización, y ese tiempo no vuelve. En esta sesión, dos consultoras especialistas en nómina y RRHH comparten cómo identificar qué tareas no requieren tu criterio, solo ejecución, y cómo automatizarlas para recuperar el tiempo que de verdad importa: el que dedicas a las personas, no al proceso.
Próximamente ampliaremos información.
> 19 de enero | 12 h
Datos e insight de nómina
Tu nómina sabe más de la organización de lo que aprovechas: cómo convertir esos datos en decisiones de RRHH
Tu software de nómina acumula histórico, costes y absentismo de toda la organización, pero la mayoría de las empresas solo lo usa para calcular la nómina. En esta sesión, dos consultoras muestran cómo convertir esa información en decisiones de RRHH, sin depender de exportar a Excel cada vez que alguien lo pide.
Próximamente ampliaremos información.