El Tribunal Supremo declar\u00f3 hace unos meses que los repartidores de una conocida plataforma digital eran falsos aut\u00f3nomos. \u00a0En concreto, consider\u00f3 que est\u00e1n sujetos a un permanente sistema de control mientras desarrollan sus servicios (GPS), que deben seguir las instrucciones de la empresa (plazos m\u00e1ximos de entrega, tipo de vestimenta que deben utilizar\u2026), o que utilizan medios de \u00e9sta para poder prestar sus servicios (la propia plataforma digital). En ese caso, incluso, el contrato suscrito entre los repartidores y la empresa establec\u00eda como causas de despido disciplinario las mismas que establece la normativa laboral.Por este motivo, y para regularizar la situaci\u00f3n de este colectivo, se ha publicado una norma que presume que los repartidores que prestan sus servicios a trav\u00e9s de una plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena, y por tanto, deben cotizar en el R\u00e9gimen General.\u00a0Dicha regulaci\u00f3n entrar\u00e1 en vigor el 12 de agosto.La norma tambi\u00e9n ampl\u00eda las competencias del comit\u00e9 de empresa.\u00a0As\u00ed, se establece que el comit\u00e9 tiene derecho a ser informado de las reglas en las que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo de los repartidores.
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Se ha publicado la ley que declara el car\u00e1cter laboral de los trabajos realizados por repartidores de plataformas digitales, conocida como Ley Rider. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3595,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,3,111],"tags":[11,105],"yoast_head":"\r\n