{"id":3953,"date":"2021-10-04T05:45:10","date_gmt":"2021-10-04T06:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/?p=3953"},"modified":"2026-08-14T09:01:28","modified_gmt":"2026-08-14T10:01:28","slug":"nueva-prorroga-erte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/nueva-prorroga-erte-2\/","title":{"rendered":"Nueva pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 28 de febrero"},"content":{"rendered":"<p>Se han prorrogado hasta el 31 de Octubre de 2021 los ERTE vigentes a 30 de septiembre de 2021. Para extenderlos a partir del 1 de noviembre 2021 y hasta el 28 de febrero 2022, las empresas afectadas estar\u00e1n obligadas a presentar una solicitud ante la autoridad laboral entre el 1 y el 15 de octubre. La resoluci\u00f3n deber\u00e1 dictarse en el plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles, y en caso de ausencia de resoluci\u00f3n expresa, la solicitud de pr\u00f3rroga \u00a0se entender\u00e1 estimada por silencio administrativo positivo.Las empresas con ERTE prorrogado que cuenten con acciones formativas para cada una de las personas afectadas por el ERTE \u00a0podr\u00e1n acceder a mayores exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. El plazo para la prestaci\u00f3n efectiva de estas acciones formativas finalizar\u00e1 el pr\u00f3ximo 30 de junio de 2022, y las exoneraciones, que sSe aplicar\u00e1n respecto a las personas afectadas por el ERTE entre el 1 de noviembre de 2021 y 28 de febrero de 2022, ser\u00e1n las siguientes: \u00a0<\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n<thead>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"104\">\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/td>\n<td colspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"425\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>% exoneraci\u00f3n<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"4\" valign=\"top\" width=\"104\">\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>ERTE de FORMACI\u00d3N<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<td rowspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"123\">\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">10 o m\u00e1s personas\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center\">40% sin plan formaci\u00f3n\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center\">80% con plan formaci\u00f3n\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"123\">\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Menos de 10 personas\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center\">50% sin plan formaci\u00f3n\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center\">80% con plan formaci\u00f3n\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"104\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>ERTE por IMPEDIMENTO<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"123\">\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">&#8211;\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0\t\t\t<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">100%\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\u00a0El m\u00ednimo de horas de formaci\u00f3n que debe realizar cada persona por la que las empresas se hayan aplicado exenciones, a partir de 10 personas de plantilla, es el siguiente:<\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n<thead>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>N\u00famero de empleados<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Horas de formaci\u00f3n<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">De 10 a 49\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">30 horas\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">50 o m\u00e1s\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">40 horas\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\u00a0Las empresas afectadas tendr\u00e1n derecho al incremento del cr\u00e9dito para la financiaci\u00f3n de actividades formativas, seg\u00fan su tama\u00f1o:<\/p>\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n<thead>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>N\u00famero de personas<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Ayuda por persona<\/strong>\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">De 1 a 9\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">425 euros\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">De 10 a\u00a0 49\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">400 euros\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">50 o m\u00e1s\t\t\t<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"144\">\n<p style=\"text-align: center\">320 euros\t\t\t<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se han prorrogado hasta el 31 de Octubre de 2021 los ERTE vigentes a 30 de septiembre de 2021. 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