{"id":4936,"date":"2022-07-05T10:12:00","date_gmt":"2022-07-05T11:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/?p=4936"},"modified":"2026-08-14T09:02:11","modified_gmt":"2026-08-14T10:02:11","slug":"baja-medica-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/baja-medica-vacaciones\/","title":{"rendered":"Si un trabajador est\u00e1 de baja m\u00e9dica, \u00bfQu\u00e9 sucede con el permiso por matrimonio o las vacaciones en ese per\u00edodo?"},"content":{"rendered":"<p>El c\u00f3mputo de los 15 d\u00edas de permiso de matrimonio se inicia el mismo d\u00eda de celebraci\u00f3n, salvo que el convenio diga otra cosa. S\u00f3lo en caso de que el matrimonio se celebre en d\u00eda no laborable, el inicio del c\u00f3mputo se pospone al primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente (por ejemplo, el lunes si el matrimonio se celebra el domingo). Y, a partir de ah\u00ed, se computan todos los d\u00edas naturales, con independencia de los festivos o fines de semana, salvo que el convenio diga otra cosa.<br \/>Por la naturaleza del permiso por matrimonio, \u00e9ste no puede disfrutarse una vez finalizada la situaci\u00f3n de IT. En ning\u00fan caso este permiso tiene la consideraci\u00f3n de vacaciones (cuyo disfrute s\u00ed se traslada):<\/p>\n<ul>\n<li>Dado que con la IT la obligaci\u00f3n de prestar trabajo queda suspendida, no tiene sentido disponer de los 15 d\u00edas de permiso (que precisamente est\u00e1n pensados para descansar de la actividad laboral y organizar con la pareja la nueva vida en com\u00fan).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El disfrute de las vacaciones es diferente: se trata de un derecho reconocido de forma expresa en la propia Constituci\u00f3n. En consecuencia, la ley establece que ese descanso no es sustituible por dinero, y dice expresamente que, en caso de que las vacaciones coincidan con una baja por IT, pueden disfrutarse tras la reincorporaci\u00f3n, en los 18 meses siguientes al final del a\u00f1o de su devengo (si la IT est\u00e1 relacionada con el embarazo, el parto o la lactancia, o si se trata de la baja por maternidad o paternidad, no existe l\u00edmite temporal para el disfrute posterior).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El c\u00f3mputo de los 15 d\u00edas de permiso de matrimonio se inicia el mismo d\u00eda de celebraci\u00f3n, salvo que el convenio diga otra cosa. 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