{"id":5423,"date":"2022-12-28T08:54:54","date_gmt":"2022-12-28T09:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/?p=5423"},"modified":"2026-08-14T09:02:27","modified_gmt":"2026-08-14T10:02:27","slug":"como-actuar-si-este-final-de-ano-el-convenio-de-empresa-llega-al-termino-de-su-vigencia-y-ha-sido-denunciado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/como-actuar-si-este-final-de-ano-el-convenio-de-empresa-llega-al-termino-de-su-vigencia-y-ha-sido-denunciado\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo actuar si este final de a\u00f1o el convenio de empresa llega al t\u00e9rmino de su vigencia y ha sido denunciado?"},"content":{"rendered":"<p>Si expira el plazo de duraci\u00f3n de un convenio colectivo y alguna de las partes legitimadas para negociarlo lo denuncia (es decir, comunica a la otra parte su intenci\u00f3n de extinguir su vigencia), dicho convenio seguir\u00e1 estando vigente, pero deber\u00e1 iniciarse un per\u00edodo de negociaciones para intentar acordar uno nuevo. Si el convenio no se denuncia, su vigencia se prorroga de a\u00f1o en a\u00f1o; y si se denuncia pero no se acuerda uno nuevo, se mantiene la vigencia del anterior.Es posible que, dentro del a\u00f1o siguiente a la denuncia del convenio colectivo, las partes legitimadas para negociar acuerden uno nuevo. Una vez denunciado el convenio, se mantendr\u00e1 su vigencia durante las negociaciones para su renovaci\u00f3n (salvo pacto expreso en contra).Si transcurre un a\u00f1o desde la denuncia sin que se haya alcanzado un acuerdo para la suscripci\u00f3n de un nuevo convenio, se mantiene la vigencia del convenio denunciado. Con anterioridad al 31 de diciembre de 2021, si transcurr\u00eda un a\u00f1o desde la denuncia del convenio colectivo denunciado sin que se hubiese alcanzado un acuerdo, deca\u00eda su vigencia y se deb\u00eda acudir al convenio colectivo de \u00e1mbito superior, pero esto se modific\u00f3 con la \u00faltima reforma laboral.En definitiva, una vez finalizada la vigencia del convenio colectivo, \u00e9ste se prorroga de la siguiente forma:<br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Seg\u00fan lo establecido en el propio convenio. Por ejemplo, el convenio de hosteler\u00eda del Pa\u00eds Vasco establece que se prorroga autom\u00e1ticamente por per\u00edodos de 12 meses.<br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0En defecto de previsi\u00f3n en el convenio, se prorroga por per\u00edodos anuales. Puede haber varias pr\u00f3rrogas, que finalizar\u00e1n cuando una de las dos partes formalice denuncia expresa del convenio y se acuerde uno nuevo.<br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Una vez denunciado el convenio colectivo, se mantendr\u00e1 su vigencia durante las negociaciones para su renovaci\u00f3n (salvo pacto expreso en contra).<em>Nuestros profesionales le asesorar\u00e1n sobre cualquier cuesti\u00f3n en materia de aplicaci\u00f3n, vigencia y ultraactividad de convenios colectivos.<\/em>\u00a0\u00a0<span lang=\"ES-TRAD\"><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si expira el plazo de duraci\u00f3n de un convenio colectivo y alguna de las partes legitimadas para negociarlo lo denuncia (es decir, comunica a la otra parte su intenci\u00f3n de extinguir su vigencia), dicho convenio seguir\u00e1 estando vigente, pero deber\u00e1 iniciarse un per\u00edodo de negociaciones para intentar acordar uno nuevo. 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