En general, los empleados tienen derecho a dos pagas extraordinarias al a\u00f1o: una de ellas en Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo con los representantes de los trabajadores. No obstante, puede acordarse en convenio colectivo que estas pagas extraordinarias se prorrateen en los 12 meses del a\u00f1o.Los tribunales han interpretado que la paga extra es un salario que se devenga d\u00eda a d\u00eda, aunque su vencimiento tenga lugar en determinados meses del a\u00f1o, y su importe debe equipararse al salario regularmente percibido por el trabajador. Su devengo puede ser semestral o anual (incluso trimestral), seg\u00fan disponga el convenio colectivo (si no dice nada, se considera anual).Cuando se ingresa en la empresa a mitad de a\u00f1o, al llegar el momento de abono de la paga extraordinaria s\u00f3lo se tiene derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado, y lo mismo sucede al finalizar la relaci\u00f3n laboral si no se ha trabajado todo el a\u00f1o.La baja m\u00e9dica es una causa de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo y, por tanto, suspende la obligaci\u00f3n de trabajar del empleado y de remunerar del empleador. Al tratarse de salario, durante el tiempo en que un trabajador permanece en situaci\u00f3n de incapacidad temporal (IT) las pagas extras no se devengan, por lo que en el momento de su abono la empresa podr\u00e1 descontar de la n\u00f3mina tales importes.Pese a esta regla general de no devengo de pagas extras en IT, el convenio colectivo que resulte de aplicaci\u00f3n puede prever que se tenga en cuenta el per\u00edodo de IT para el c\u00e1lculo de las pagas extras. En tal caso, esta regla tiene prioridad sobre la normativa general.Pese a lo anterior, si el convenio establece un complemento de IT que permite al trabajador alcanzar el 100% de su retribuci\u00f3n, las pagas extras s\u00ed deben tenerse en cuenta para el c\u00e1lculo. No obstante, es habitual que el complemento de IT se abone en 12 mensualidades, por lo que se deber\u00e1 efectuar el prorrateo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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