{"id":7636,"date":"2024-08-13T06:53:25","date_gmt":"2024-08-13T07:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/?p=7636"},"modified":"2026-08-14T09:03:10","modified_gmt":"2026-08-14T10:03:10","slug":"compensacion-incrementos-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.summar.es\/actualidad\/compensacion-incrementos-salariales\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de incrementos salariales cuando el salario supera el convenio"},"content":{"rendered":"<p>Si un empleado recibe un salario base de convenio y un complemento como mejora voluntaria (porque se negoci\u00f3 con \u00e9l un sueldo bruto por encima de convenio) pero se han publicado recientemente las nuevas tablas del convenio y el salario base se ha incrementado, la empresa podr\u00e1 seguir pag\u00e1ndole el mismo bruto, reduciendo el complemento.No obstante, la empresa no podr\u00e1 aplicar la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n si as\u00ed lo pactaron en el contrato, si el convenio lo proh\u00edbe o si dicho exceso salarial es una condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa. Esta prohibici\u00f3n puede ser total o parcial, es decir, podr\u00e1 afectar a este mecanismo con car\u00e1cter general o bien afectar a unos conceptos salariales y a otros no.Para que la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n sea v\u00e1lida, debe operar sobre conceptos homog\u00e9neos (es decir, que tengan la misma naturaleza o raz\u00f3n de ser). De este modo:<\/p>\n<ul>\n<li>No se pueden compensar conceptos por unidad de tiempo \u2014como el sueldo base y las pagas extras\u2014 con conceptos que retribuyen un mayor esfuerzo o habilidad \u2014como las comisiones\u2014.<\/li>\n<li>Tampoco procede compensar el aumento del convenio con conceptos ligados al puesto de trabajo \u2014como un plus por peligrosidad o toxicidad\u2014 ni con conceptos extrasalariales \u2014como las dietas o el quebranto de moneda\u2014.<\/li>\n<li>Se permite la compensaci\u00f3n de la subida del SMI con complementos de sobrecargo, nocturnidad, antig\u00fcedad y paga de beneficios.<\/li>\n<li>Se puede compensar entre conceptos heterog\u00e9neos o de distinta naturaleza si lo permite el convenio o si as\u00ed se ha pactado en el contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un empleado recibe un salario base de convenio y un complemento como mejora voluntaria (porque se negoci\u00f3 con \u00e9l un sueldo bruto por encima de convenio) pero se han publicado recientemente las nuevas tablas del convenio y el salario base se ha incrementado, la empresa podr\u00e1 seguir pag\u00e1ndole el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7638,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,18,111],"tags":[205,65,206,125],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.4 - 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