La ley permite acumular el descanso mínimo semanal en períodos de hasta 14 días.
Según el Estatuto de los Trabajadores (ET), los empleados tienen derecho a los siguientes descansos: Diario. Entre el final de una jornada laboral y...
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¿Se puede trasladar de centro de trabajo a un empleado con reducción de jornada por guarda legal?
Si una empresa quiere trasladar a un empleado a otro centro de trabajo, puede que el tiempo de desplazamiento a este nuevo centro sea...
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Subsanación de despidos. ¿Es posible?
Si una empresa ha comunicado un despido disciplinario y luego se percata de que ha cometido errores formales, puede corregirlos mediante un nuevo despido,...
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¿Pueden los empleados pedir anticipos de las pagas extras? ¿La empresa debe concederlos?
Es frecuente que los trabajadores pidan anticipos de la nómina o de la parte proporcional de las pagas extras que hayan devengado hasta ese...
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Todo listo para el Impuesto de Grandes Fortunas
El Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas (ISGF) es un nuevo impuesto aplicable en los ejercicios 2022 y 2023 que, en general, recae sobre...
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Novedades sobre Incapacidades Temporales y Pagas Extras
En general, los empleados tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año: una de ellas en Navidad y la otra en el mes que...
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¿Cómo se formaliza el contrato de alta dirección?
Si la empresa quiere que uno de sus empleados con cargo de responsabilidad pase a ser un alto directivo, deberá formalizar el nuevo contrato...
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Nuevos requisitos en la ampliación de la deducción por maternidad
Los supuestos en los que es posible aplicar la deducción por maternidad se han ampliado de forma retroactiva para el IRPF de los ejercicios...
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