¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla?
Las tres cosas que deberás tener en cuenta sobre el contrato eventual, si lo quieres para cubrir vacaciones de tu plantilla.
Leer másRegistro salarial, ¿tienes claro cómo debe ser?
Las empresas están obligadas a llevar un registro con la media salarial abonada a su plantilla, desglosada por sexos, como el primer paso en...
Leer másPlan de igualdad y protocolos de acoso
Aunque tu empresa no esté obligada a implantar un plan de igualdad, sí que debe disponer de un protocolo de acoso
Leer másGastos derivados de la relación laboral que se pueden computar en la declaración de la renta
Entre otros gastos, son deducibles las cuotas satisfechas a sindicatos y las satisfechas a colegios profesionales cuando la colegiación es obligatoria.
Leer másFinaliza el plazo para comunicar los puestos de trabajo cubiertos con personas con discapacidad.
El próximo 31 de marzo se acaba el plazo para informar a la Administración los puestos de trabajo que nuestra organización ha cubierto con...
Leer másNueva prórroga de los ERTE. Ahora hasta el 31 de mayo
A finales de enero, el Gobierno llegó a un acuerdo con los agentes económicos y decidió aprobar una nueva prórroga en la vigencia de...
Leer másPlan de Igualdad en las empresas. Se amplia la obligatoriedad
El próximo mes de marzo se cumple una de las fechas que marca el Real Decreto y que amplia de forma considerable el número...
Leer másRelación de fiestas laborales de 2021
El calendario laboral de 2021 ya es oficial. El Boletín Oficial del Estado acaba de publicar la norma con el calendario laboral que permite...
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