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  • Artículos por categoría: "Novedades Legales Laboral"
sanciones contratos

Atención a las sanciones por utilizar de forma incorrecta la contratación temporal

  • | 14 de febrero de 2022

Tras la reforma laboral, las sanciones por utilizar de forma incorrecta la contratación temporal varían en función de la fecha del contrato.

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contrato formativo

Contratos Formativos: la nueva regulación tras la Reforma Laboral

  • | 26 de enero de 2022

Los contratos formativos sufren cuantiosos cambios con la Reforma Laboral. El contrato para la formación y el aprendizaje pasa a denominarse contrato de formación...

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tipos contratos fijos discontinuos

Cambios que introduce la Reforma Laboral en los tipos de contratos fijos discontinuos

  • | 12 de enero de 2022

La reforma laboral ha introducido cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos.

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Reforma Laboral 2022

Principales novedades de la Reforma Laboral 2022

  • | 30 de diciembre de 2021

La reforma pactada por el Ejecutivo y los agentes sociales tiene entre sus principales objetivos la reducción de la elevada temporalidad en España.

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bases de cotización

Se han actualizado las bases de cotización con efectos desde el pasado 1 de septiembre

  • | 14 de diciembre de 2021

Esta actualización de las bases de cotización estaba pendiente tras el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI). 

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smi paga aextra

Cómo afecta el aumento del Salario Mínimo en las pagas extras

  • | 5 de noviembre de 2021

Los aumentos salariales que no coinciden con el inicio del ejercicio, como el pasado aumento del salario mínimo interprofesional, SMI, tienen incidencia en el...

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calendario fiestas laborales 2022

Fiestas laborales de 2022 por Comunidad Autónoma

  • | 26 de octubre de 2021

El calendario recoge los doce festivos distribuidos por Comunidades Autónomas, y se debe completar con los dos festivos locales que se fije por cada municipio....

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prórroga ERTE

Nueva prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero

  • | 4 de octubre de 2021

Para solicitarla, las empresas afectadas estarán obligadas a presentar una solicitud ante la autoridad laboral entre el 1 y el 15 de octubre.

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