Permiso parental y horas extra: cómo adaptar la nómina a los nuevos criterios laborales
Dos recientes sentencias del Tribunal Supremo aportan nuevas aclaraciones sobre el permiso parental y el cálculo de las horas extraordinarias, con implicaciones directas para...
Leer más
Actualiza el modelo 145 en enero
Cuando un trabajador entra en una empresa, se comunica su situación personal y familiar a través del modelo 145. Un documento necesario para la...
Leer más
Novedades relevantes 2026
Previsión 2026: novedades laborales ¡Feliz año nuevo! Aprovechamos para compartir algunos cambios que aún no están confirmados pero que podrían marcar este nuevo...
Leer más
Interinos. ¿Qué salario y condiciones deben tener?
El contrato de sustitución (anteriormente denominado contrato de interinidad) permite contratar a un trabajador (interino) para sustituir a otro que abandona temporalmente la empresa...
Leer más
Modificación del horario de trabajo. ¿Cómo se tramita?
Si la empresa quiere cambiar una condición de trabajo y dicho cambio tiene carácter sustancial (como el horario de trabajo), se debe tramitar un...
Leer más
¿Las revisiones médicas deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
Las empresas están obligadas a garantizar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores a su servicio, respetando en todo momento su derecho...
Leer más
¿Se puede compensar un aumento salarial voluntario con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Si un trabajador cobra por encima de convenio porque tiene una mejora voluntaria fija en nómina y se produce un aumento del salario mínimo...
Leer más
¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
El auge del teletrabajo a raíz de la pandemia ha conllevado la necesidad de su regulación. Legalmente, se considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de...
Leer más
Intranet