Permiso parental y horas extra: cómo adaptar la nómina a los nuevos criterios laborales
Dos recientes sentencias del Tribunal Supremo aportan nuevas aclaraciones sobre el permiso parental y el cálculo de las horas extraordinarias, con implicaciones directas para...
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Actualiza el modelo 145 en enero
Cuando un trabajador entra en una empresa, se comunica su situación personal y familiar a través del modelo 145. Un documento necesario para la...
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Novedades relevantes 2026
Previsión 2026: novedades laborales ¡Feliz año nuevo! Aprovechamos para compartir algunos cambios que aún no están confirmados pero que podrían marcar este nuevo...
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Interinos. ¿Qué salario y condiciones deben tener?
Si una empresa ha contratado a trabajadores mediante un contrato de sustitución, ¿debe abonarles el mismo salario que a los trabajadores sustituidos?
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Modificación del horario de trabajo. ¿Cómo se tramita?
Si la empresa quiere cambiar una condición de trabajo y dicho cambio tiene carácter sustancial (como el horario de trabajo), se debe tramitar un...
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¿Las revisiones médicas deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
Siempre que sea posible, los reconocimientos médicos deben realizarse durante la jornada de trabajo, y el tiempo invertido es a cargo de la empresa.
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¿Se puede compensar un aumento salarial voluntario con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Mediante la compensación de salarios se pueden neutralizar esos incrementos cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos.
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¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
La Ley considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de aquellas personas que trabajen desde su domicilio durante un mínimo del 30% de la jornada en...
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