¿Se puede compensar un aumento salarial voluntario con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Mediante la compensación de salarios se pueden neutralizar esos incrementos cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos.
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¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
La Ley considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de aquellas personas que trabajen desde su domicilio durante un mínimo del 30% de la jornada en...
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¿Qué es el tiempo de trabajo efectivo en el que el trabajador no desarrolla sus tareas, pero está a disposición de la empresa?
Según la normativa comunitaria, se considera tiempo de trabajo todo el período durante el cual su trabajador permanezca en su puesto de trabajo a...
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¿Cómo se tramita una excedencia voluntaria?
Cualquier trabajador con al menos un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en...
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Si un trabajador está de baja médica, ¿Qué sucede con el permiso por matrimonio o las vacaciones en ese período?
Repasa la diferencia entre el permiso de matrimonio y las vacaciones ante una misma situación laboral.
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Trabajar en Summar. Bienestar y conciliación laboral
Summar se une a la tendencia más común en las empresas cualificadas como Top Employers, en las que el 81 % cuentan ahora con...
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El próximo 30 de junio finaliza el plazo para cambiar la base de cotización de los autónomos
Los autónomos pueden cambiar su base de cotización hasta cuatro veces al año, con efectos a partir del primer día del trimestre siguiente a...
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Summar se une a las celebraciones del Día Internacional de los Recursos Humanos
Mañana, 20 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos que en Summar celebramos participando y patrocinando las diversas actividades organizadas por...
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