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fichero fie

Todo lo que debes saber sobre la gestión de los Ficheros FIE de forma telemática

  • | 31 de marzo de 2023

Desde el 1 de abril, ya no es necesario que las personas trabajadoras entreguen en sus centros de trabajo la copia de baja médica que...

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Cómo seleccionar software (y no morir en el intento)

  • | 18 de marzo de 2023

El despliegue de un nuevo software de gestión acostumbra a formar parte de la tan popular transformación digital, a cualquier nivel de la organización...

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cuota reserva

Cuota de reserva: Medidas alternativas ante la obligación

  • | 2 de marzo de 2023

La reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad (personas con una discapacidad reconocida de un 33% o más o personas...

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interinos salario

Interinos. ¿Qué salario y condiciones deben tener?

  • | 21 de febrero de 2023

El contrato de sustitución (anteriormente denominado contrato de interinidad) permite contratar a un trabajador (interino) para sustituir a otro que abandona temporalmente la empresa...

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Flexibilidad laboral. La bolsa de horas para repartir el tiempo de trabajo de forma irregular ¿Cómo funciona?

  • | 10 de febrero de 2023

Es habitual que en algunos sectores los convenios colectivos establezcan una forma de repartir las horas de trabajo efectivo de forma asimétrica durante el...

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cambio horario trabajo

Modificación del horario de trabajo. ¿Cómo se tramita?

  • | 20 de enero de 2023

Si la empresa quiere cambiar una condición de trabajo y dicho cambio tiene carácter sustancial (como el horario de trabajo), se debe tramitar un...

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¿Cómo actuar si este final de año el convenio de empresa llega al término de su vigencia y ha sido denunciado?

  • | 28 de diciembre de 2022

Si expira el plazo de duración de un convenio colectivo y alguna de las partes legitimadas para negociarlo lo denuncia (es decir, comunica a...

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revisión médica

¿Las revisiones médicas deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?

  • | 22 de noviembre de 2022

Las empresas están obligadas a garantizar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores a su servicio, respetando en todo momento su derecho...

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