Interinos. ¿Qué salario y condiciones deben tener?
Si una empresa ha contratado a trabajadores mediante un contrato de sustitución, ¿debe abonarles el mismo salario que a los trabajadores sustituidos?
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Flexibilidad laboral. La bolsa de horas para repartir el tiempo de trabajo de forma irregular ¿Cómo funciona?
Algunos convenios colectivos prevén como medida de flexibilidad laboral la existencia de una bolsa de horas para repartir el tiempo de trabajo de forma...
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Modificación del horario de trabajo. ¿Cómo se tramita?
Si la empresa quiere cambiar una condición de trabajo y dicho cambio tiene carácter sustancial (como el horario de trabajo), se debe tramitar un...
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¿Cómo actuar si este final de año el convenio de empresa llega al término de su vigencia y ha sido denunciado?
Si el convenio no se denuncia, su vigencia se prorroga de año en año; y si se denuncia pero no se acuerda uno nuevo,...
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¿Las revisiones médicas deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
Siempre que sea posible, los reconocimientos médicos deben realizarse durante la jornada de trabajo, y el tiempo invertido es a cargo de la empresa.
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Calendario de días laborables de 2023
El BOE del día 14 de Octubre hacía pública la relación de fiestas laborales para el año 2023, de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma...
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¿Se puede compensar un aumento salarial voluntario con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Mediante la compensación de salarios se pueden neutralizar esos incrementos cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos.
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¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
La Ley considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de aquellas personas que trabajen desde su domicilio durante un mínimo del 30% de la jornada en...
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